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關於第一水電

公司信息

工程業的現場技術人員在社會定義上，往往被放在比較下面的位置，這是幾十年來間，帶給社會大眾的觀感所造成的，第一水電的創辦人很年輕就當學徒入行，一路走來，對於這些觀感覺得惋惜，所以為了顛覆過往社會大眾舊有的觀感認知，第一水電在技術人員的形象、態度還有行為，都做了嚴格的要求以及堅持，這不單是為了顛覆舊有的認知，也是為了讓許多的年輕人可以在這樣辛苦勞累的工作中，找到新的自我存在價值，以及一份來自於工作上的成就感與尊重。

管理理念

1.讓80后的青壯年能夠找到歸屬感，如同一個大家庭互助互愛

2.透過各項修繕專業技能，在工作中得到成就感與尊重

服務方針

1.達成客戶修繕目標並提供完整的服務

2.一次性解決問題避免二次施工

3.加強施工品質管理提高客戶滿意度和信賴感

培訓政策

1.公司內部每週固定舉辦教育課程

2.全額補助相關技術士證照課程和考照

3.技師都必須擁有第二工種技術